21 ноября 2025 г., AEX.RU – Аэропорт Шереметьево работает над рядом новых инициатив и практик для молодых специалистов и привлечения мотивированных выпускников. Об этом заявила заместитель генерального директора по управлению персоналом «Шереметьево Хэндлинг» Наталья Тюкова в рамках HR-марафона транспортных профессий Российского общества «Знание». Мероприятие прошло на форуме «Транспорт России». Об этом сообщает AVIA.RU.
«Сейчас на рынке дефицит кадров, поэтому компании перестраиваются и автоматизируются – это основная тенденция. При этом, безусловно, успешными компаниями станут только те, кто создаст из человеческого капитала главную ценность и сможет максимально реализовать потенциал личности сотрудников. Мы стремимся быть еще успешнее на рынке труда, поэтому работаем над рядом новых инициатив и практик для молодых специалистов и привлечения мотивированных выпускников», – отметила Наталья Тюкова, выступая с докладом перед студентами ведущих профильных средних специальных и высших учебных заведений страны.
Она отметила, что сейчас компания активно занимается формированием совета молодежи, развитием кадрового резерва, созданием чат-бота для адаптации в формате квестов для новичков, а также внедрением грантов для студентов по проекту автоматизации и роботизации рабочих операций.
«Шереметьево Хэндлинг» быстро реагирует на изменения рынка. В настоящее время для сотрудников компании реализованы следующие возможности: вариативные графики работы; получение новой специальности за счет компании; оплата труда на время обучения и стажировки; достойная премия за результат; корпоративный транспорт; программа «Приведи друга!» и получи премию; развитие по карьерной лестнице; ДМС и собственная поликлиника на территории аэропорта; отпуск в домах отдыха за счет компании; награждения лучших; участие в корпоративных проектах; тематические мероприятия для работников.
«Шереметьево Хэндлинг» взаимодействует с большим количеством учебных заведений. Среди партнеров аэропорта: Московский государственный технический университет гражданской авиации, Университет управления «ТИСБИ», Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации им. А.А. Новикова и другие крупные учебные организации.
Для студентов предусмотрены специальные встречи, экскурсии в аэропорт, производственная практика и многое другое.
«Шереметьево Хэндлинг» идет в ногу со временем и внедряет ряд инновационных проектов, которые откликаются у молодого поколения сотрудников: VR и интерактивное обучение; чат-бот поддержки по технологиям; чат-бот «Кадровый гид»; 1 С – автоматизация внутренних процессов и учета; HR LINK – автоматизация кадрового документооборота; дашборды – визуализация показателей и аналитики; онлайн-опросы (мнение молодежи, предложения сотрудников).
